法律主觀：
辦理社?？ㄐ枰峤幌铝匈Y料：職工所在單位的的營業(yè)執(zhí)照、組織機構統(tǒng)一代碼證書、參保人員身份證復印件等。辦理社保由用人單位向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的社會保險基數繳納費用。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
法律分析：不違法。員工和單位存在勞動關系，就需要用單位的社保賬戶為其繳納。其次就是另外一種，代繳賬戶，目前很多中小型公司，可能并沒有辦理自己單位的社保賬戶，不給員工繳納社保是違法的，那就只能選擇代繳服務了，代繳服務是代繳公司和企業(yè)方簽署的協(xié)議，屬于公司對公司性質，而員工的勞務關系還是和企業(yè)方簽署，而社保也正常繳納了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
公司幫個人代繳社保是不可以的，公司只能給本公司的員工繳納社保，這是基本的義務，不可以為公司之外的他人代繳社保，這樣違反了勞動法規(guī)定。
在公司繳納社保的員工，應當和公司建立了勞動關系。
一、公司幫個人代繳社?？梢詥?不可以，這么做是不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。
如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。
目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規(guī)定。
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
二、企業(yè)如何為員工辦理社保?1、社保開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。
社保開戶后會拿到《社保登記證》。
2、增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。
社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。
3、確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。
社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、社保繳費如果企業(yè)、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。
當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。
三、社保繳納比例是多少?1、養(yǎng)老保險費:單位繳納19%，個人繳納8%2、失業(yè)保險費:單位繳納0.8%，個人繳納0.2%3、醫(yī)療保險費:單位繳納10%，個人繳納2%工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。
而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
綜上所述，對于新入職的員工，公司應當在次月為其繳納社保，對不在公司工作的他人，公司不能為其代繳社保，否則就是違規(guī)的。
在不存在勞動關系的情況下，公司為個人代繳社保，被舉報后會受到勞動行政部門的處罰。
好順佳
分享
