公司未結(jié)清工資注銷(xiāo)怎么辦

...在勞動(dòng)局調(diào)查已經(jīng)注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,請(qǐng)問(wèn)這樣我們應(yīng)該怎么辦

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第九十三條規(guī)定，對(duì)不擁有依法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出全部勞動(dòng)的，該單位或是其出資人應(yīng)當(dāng)依照常理本法具體規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者倒致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)承擔(dān)賠償責(zé)任。我國(guó)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谒臈l明文規(guī)定，勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)也可以營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)時(shí)仍一直生意的用人單位再一次發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)在將用人單位也可以其出資人列為當(dāng)事人。我國(guó)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定，不可能發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消在內(nèi)用人單位做出決定晚幾天重整、歇業(yè)，不能承擔(dān)責(zé)任去相關(guān)責(zé)任的，依照法律規(guī)定將其出資人、培訓(xùn)學(xué)校單位或主管部門(mén)作為達(dá)成當(dāng)事人。依據(jù)什么上列法律規(guī)定，如果不是用人單位一直拖欠您們的工資，如果用人單位公司已注銷(xiāo)了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，您們可跪請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)處理。如果沒(méi)有仍難以解決的辦法，您們可以不以用人單位或其出資人為被告，依照法律規(guī)定向人民法院提起訴訟，各位法院判決被告向您們申請(qǐng)支付欠付的工資、直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。左右吧建議供您建議參考。

公司注銷(xiāo)后員工工資怎么辦

法律主觀認(rèn)識(shí)：

公司肯定在注消之前結(jié)清員工工資，如果不是公司注銷(xiāo)結(jié)束后員工工資就沒(méi)一次結(jié)清，員工有證據(jù)相關(guān)證明公司法人代表和主要負(fù)責(zé)人故意借用公司獨(dú)立法人地位規(guī)則會(huì)造成自己損害的，可向公司法人代表和主要負(fù)責(zé)人接受追責(zé)。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)公司法》

第一百八十六條

公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和按照法律補(bǔ)償金，公司繳納所欠稅款，債權(quán)公司債務(wù)后的其余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司通過(guò)股東的出資比例分配，股份有限公司遵循股東2.15億股的股份比例分配。

老板拖欠工資還把公司注銷(xiāo)應(yīng)該怎么辦

老板拖欠工資還把公司注銷(xiāo)應(yīng)該要這個(gè)可以在搜集證據(jù)的前提剎那之間，接著向法院提起訴訟或則是勞動(dòng)仲裁，不過(guò)在那種情況瞬息之間，勞動(dòng)者是村民待遇那樣獲得報(bào)酬的權(quán)利的，即使是公司也不存在了，這樣仍然是可以而而想辦法到自己的報(bào)酬權(quán)。

一、老板拖欠工資還把公司注銷(xiāo)應(yīng)該是怎么辦啊?

老板拖欠工資還把公司注銷(xiāo)肯定是可以在搜集證據(jù)的前提之下，后再向法院提起訴訟或者是勞動(dòng)仲裁。

《勞動(dòng)合同法》第四十四條，【勞動(dòng)合同的終止】有c選項(xiàng)情形之一的，勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后的;

(二)勞動(dòng)者結(jié)束按照法律規(guī)定達(dá)到法定退休年齡的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或則被人民法院宣告死亡的或宣告失蹤的;

(四)用人單位被按照法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消也可以用人單位確定提前一兩天重新整頓的;

(六)法律、行政法規(guī)法律規(guī)定的那些情形。

第四十六條，【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有a選項(xiàng)情形之一的，用人單位應(yīng)在向勞動(dòng)者申請(qǐng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者九十條本法第三十八條法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照常理本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依據(jù)法律規(guī)定本法第四十條相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位以或是增加勞動(dòng)合同約定條件自動(dòng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定暫時(shí)終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)據(jù)本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)法律規(guī)定的其余情形。

第四十七條，【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者直接支付。六個(gè)月以?xún)?nèi)惱火一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者直接支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資低于用人單位原先直轄市、設(shè)區(qū)的每個(gè)市人民政府能查到的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其怎么支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額申請(qǐng)支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟粚⒔辍?/p>

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先于債務(wù)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，九十條a選項(xiàng)順序全部債務(wù):(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)及時(shí)劃給職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由支付給職工的補(bǔ)償金。”

二、私企破產(chǎn)倒閉了拖欠員工的工資咋辦?

(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中應(yīng)明確明文規(guī)定，人民法院重新審理破產(chǎn)案件，應(yīng)在按照法律規(guī)定安全有保證企業(yè)職工的合法權(quán)益。

(二)債務(wù)人提出來(lái)破產(chǎn)倒閉可以申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院重新提交企業(yè)職工安置預(yù)案和職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳情況;債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理后裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上列情況。

(三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)在并入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，和法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付給職工的補(bǔ)償金，無(wú)須申報(bào)時(shí)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示后。職工對(duì)清單古書(shū)有異議的，是可以特別要求管理人撤銷(xiāo);管理人不予受理辦理變更手續(xù)的，職工也可以向人民法院提起訴訟。

(四)債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。

(五)在破產(chǎn)清算程序中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償債務(wù)破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先權(quán)債權(quán)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、基本都醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，和法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)在支付給職工的補(bǔ)償金。同時(shí)，根據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)法正式實(shí)施后，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)及時(shí)并入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本是醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，這些法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，依據(jù)法律規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定債務(wù)清償后不足以債務(wù)清償?shù)牟糠?，以企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條明文規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先權(quán)于對(duì)該某種特定財(cái)產(chǎn)享受政府擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中你經(jīng)?？梢钥吹接幸恍┳龃笊獾睦习?，他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，很有可能因此經(jīng)營(yíng)方面存在著龐大無(wú)比的問(wèn)題，因此會(huì)造成公司公司破產(chǎn)，甚至還是工人的工資都還不清，可是為了逃避債務(wù)的話(huà)，把工資注銷(xiāo)，這樣是不可行的。