食品公司注銷勞動仲裁流程,勞動仲裁公司注銷的案例

提交書面申請：無論是勞動者還是用人單位，都需要提交書面的仲裁申請。如果勞動者申請勞動仲裁，需要提交《勞動仲裁申請書》，其中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)陳述申訴理由和要求，并提交正本一套，同時按被申請人數(shù)提供副本。如果用人單位申請勞動仲裁，需要提交《營業(yè)執(zhí)照》副本、《法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書》等材料。

審查是否符合受理條件：仲裁庭收到仲裁申請后，會對申請進行審查。如果符合受理條件，會予以受理，并通知申請人；不符合的則作出不予受理的裁定。

審查材料：仲裁庭會對提交的材料進行審查，確保所有的材料齊全并且符合法定的形式。

決定是否受理：仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。

開庭審理：仲裁庭會在開庭的五日前書面通知雙方當(dāng)事人，明確請求、答辯、調(diào)查事實、舉證質(zhì)證、辯論和陳述等程序。

調(diào)解或裁決：仲裁庭處理勞動爭議案件時，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。如果調(diào)解不成，則由仲裁庭依法作出裁決。

履行裁決：當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

強制執(zhí)行：如果一方當(dāng)事人逾期不履行裁決，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。