公司注銷后,是否還能追繳社保,取決于多種因素。
追繳可能性 根據(jù)相關法律規(guī)定,即使公司注銷,只要原單位確實為員工辦理過五險一金,員工仍可以通過相關途徑進行追繳。
社保補繳政策 有些地區(qū)的政策允許公司注銷后補繳一定時期內的社保費用,但這個期限通常有限制。
證據(jù)收集 追繳社保的過程中,員工需要準備如原單位給的資料、身份證、勞動合同等證據(jù)。
如果原單位不配合補繳,員工可以通過勞動局申請勞動仲裁,由勞動局協(xié)助追回社保。
稅務注銷的影響
一般而言,公司稅務注銷后,該公司就不能再繼續(xù)進行社保繳納了,因為社保費用的繳納通常是與稅務登記相關聯(lián)的。
特殊情況 如果在公司稅務注銷前,員工的社保費用尚未繳清,建議在注銷前將員工的社保費用全部繳清。
社保卡掛失 社??⊕焓Х譃榭陬^掛失和書面掛失兩種形式,員工可以選擇適合的方式進行掛失。
補新卡 預掛失后,員工可以辦理正式掛失并與補新卡手續(xù),如果在補卡期間生病,可以拿著《領卡證明》到定點醫(yī)院就醫(yī)。
領新卡 在辦理完補新卡手續(xù)15個工作日后,員工可以持本人身份證和《領卡證明》,到社??ǚ站W(wǎng)點領取新卡。
但是員工仍有權利通過合法途徑進行追繳。重要的是要準備好相應的證據(jù),并了解當?shù)氐恼咭?guī)定。如果遇到困難,最好是咨詢專業(yè)的律師或當?shù)氐纳鐣kU部門以獲取更準確的指導。