公司注銷后能有工資嗎,公司注銷老板拖欠工資不給怎么辦

公司注銷后的工資支付情況

公司注銷后是否還能支付工資，取決于多種因素，包括公司的法律狀態(tài)、是否存在清算組、工資支付的具體規(guī)定等。

工資發(fā)放的法律規(guī)定

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月可能違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

公司注銷后的工資支付

在公司注銷后，如果員工的工資未能按照勞動合同或法律規(guī)定發(fā)放，員工可以向公司的股東、董事、控股股東或?qū)嶋H控制人主張工資。這是因?yàn)?，在公司解散后，這些人員可能會對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

清算與工資支付

公司注銷前需要辦理清算，并在清算過程中處理員工安置問題，包括支付員工工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記，債權(quán)人可以要求有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人對公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。

實(shí)際操作建議

如果公司已經(jīng)注銷，員工在查看了勞動合同和工資條后，可以嘗試與公司聯(lián)系，了解工資發(fā)放情況。如果公司無法聯(lián)系到或未作出回應(yīng)，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。如果公司注銷后仍未發(fā)放工資，員工還可以尋求法律援助。

即使公司注銷了，員工仍有權(quán)利追索未發(fā)放的工資。可以通過合法途徑，如與公司相關(guān)人員聯(lián)系、向勞動監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓稍确绞絹砭S護(hù)自己的權(quán)益。