當(dāng)員工與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,且公司正在走注銷流程時(shí),可能會(huì)影響勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。
如果公司已經(jīng)完成了注銷手續(xù),那么它將不再具備訴訟主體資格。在這種情況下,員工通常無(wú)法直接對(duì)公司進(jìn)行仲裁。這是因?yàn)楣镜姆ㄈ速Y格消滅后,無(wú)法以公司名義提起訴訟。
如果公司在注銷前未完成債權(quán)債務(wù)的清算,那么勞動(dòng)者和債權(quán)人需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán)。如果老板資不抵債,那么原公司不是注銷而是破產(chǎn),需要進(jìn)行不同的程序。
即便公司在注銷過(guò)程中,如果員工可以在清算過(guò)程中主張權(quán)利,那么可以將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁。
如果申請(qǐng)仲裁的公司在走注銷流程,那么這可能會(huì)影響勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。員工可能需要尋求其他途徑來(lái)解決與公司的爭(zhēng)議,例如通過(guò)清算組或者股東來(lái)解決問(wèn)題。如果員工確需申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,應(yīng)當(dāng)在公司注銷前或在清算過(guò)程中盡快行動(dòng)。同時(shí),員工應(yīng)當(dāng)收集好所有相關(guān)證據(jù),并確保在勞動(dòng)仲裁時(shí)效期內(nèi)提出申請(qǐng)。