公司注銷(xiāo)后工齡 (公司注銷(xiāo)后工商會(huì)出具什么證明)

遇到這種情況，證明原公司已經(jīng)終止勞動(dòng)合同，要求原公司按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

至于工齡問(wèn)題，到其他公司后，要重新計(jì)算工齡，除非當(dāng)事人身份是事業(yè)單位。

原公司注銷(xiāo)工齡怎么認(rèn)定

工齡一般是指勞動(dòng)者工作的年限，工齡計(jì)算對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是非常重要的，關(guān)系到勞動(dòng)者退休后的待遇問(wèn)題，一些用人單位注銷(xiāo)后，會(huì)影響工齡的計(jì)算，那么原公司注銷(xiāo)工齡如何認(rèn)定?下面由我為讀者進(jìn)行的解答，希望以下的知識(shí)對(duì)讀者有所幫助。

一、原公司注銷(xiāo)工齡怎么認(rèn)定工齡一般是連續(xù)計(jì)算的，原公司注銷(xiāo)的，勞動(dòng)者重新就業(yè)后，在原公司工作的時(shí)間也是應(yīng)該合并計(jì)算在工齡內(nèi)的。

二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

第三十九條本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。

但有下列情況之一者，不在此限:一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。

二、解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)， 其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間， 可合并作本企業(yè)工齡計(jì)算。

三、解放后經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

解放前經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)者，如有確實(shí)證明，除學(xué)習(xí)期間不計(jì)工齡外，其調(diào)派前與回本企業(yè)后的本企業(yè)工齡，得合并計(jì)算。

四、解放后因企業(yè)停工歇業(yè)或縮減生產(chǎn)，其工人職員經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派至其他企業(yè)工作者，其調(diào)派前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

被遣散的工人職員在該企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)或擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)，仍回本企業(yè)工作者，其遣散前與復(fù)工后的本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。

五、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或合并，原有工人職員仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或合并前后的本企業(yè)工齡，應(yīng)連續(xù)計(jì)職。

六、因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算。

七、疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間， 在六個(gè)月以?xún)?nèi)者， 得連續(xù)作本企業(yè)工齡計(jì)算;超過(guò)六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)六個(gè)月的期間不算工齡外，其前后本企業(yè)工齡，應(yīng)合并計(jì)算。

以上知識(shí)就是我對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，工齡一般是連續(xù)計(jì)算的，原公司注銷(xiāo)的，勞動(dòng)者重新就業(yè)后，在原公司工作的時(shí)間應(yīng)該合并計(jì)算在工齡內(nèi)。

現(xiàn)工作的公司注銷(xiāo)，老板重新注冊(cè)公司，我的工齡如何計(jì)算

應(yīng)該算連續(xù)工齡。

夠10年就是無(wú)固定期限合同。

要能買(mǎi)斷工齡也不錯(cuò)，拿一筆現(xiàn)金。