法律分析:公司注銷社保沒停,有兩種方法: 1、找個(gè)新公司交社保就可以了; 2、找到原來的公司財(cái)務(wù),請(qǐng)他到地稅進(jìn)行處理或者能夠開證明你已離職,然后自己轉(zhuǎn)成個(gè)人靈活就業(yè)辦理社保。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
法律分析:找到原來的公司財(cái)務(wù),請(qǐng)他到地稅進(jìn)行處理或者能夠開證明你已離職,然后自己轉(zhuǎn)成個(gè)人靈活就業(yè)辦理社保。
法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。