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代理記賬公司不買社保,代理記賬公司不給電子賬套

作者:好順佳
更新日期:2024-07-03 08:30:12
瀏覽數(shù):3651次

代理記賬公司不買社保的合法性及相關(guān)注意事項(xiàng)

代理記賬公司不買社保的合法性

在中國(guó),根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策要求,用人單位需按法律規(guī)定為其員工購(gòu)買社保,這既是對(duì)企業(yè)的法定要求,也是企業(yè)的一項(xiàng)義務(wù)。在某些特定情況下,以下是幾種可以不繳納社保的情況:

  • 返聘退休人員:由于退休人員已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,因此與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,而是勞務(wù)合同,公司無(wú)需為返聘退休人員繳納社保。

  • 實(shí)習(xí)生:由于實(shí)習(xí)生與第三方學(xué)校還存在“歸屬關(guān)系”,因此用人單位只能與其簽訂《勞務(wù)合同》或?qū)嵙?xí)協(xié)議,不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  • 勞務(wù)派遣人員:按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,勞務(wù)派遣工的社保由派遣單位繳納,用工單位無(wú)需繳納。

  • 非全日制用工:非全日制員工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),但單位應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)。

  • 靈活就業(yè)人員:靈活就業(yè)人員范圍較廣,包含非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。這類人員通常自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  • 非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員:非獨(dú)立勞務(wù)的兼職是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè),為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。兼職人員本身有自己的工作,并且通常由工作單位辦理社會(huì)保險(xiǎn),因此無(wú)需為兼職人員繳納社保。

    代理記賬公司不買社保

  • 停薪留職人員:停薪留職是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位。停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)2年。若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》,那么新用人單位在招聘該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》,不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  • 承包商派遣人員:在工程項(xiàng)目總包和分包中,會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,總包方為了便于工程項(xiàng)目監(jiān)管,時(shí)常會(huì)派出幾名管理人員,如:技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等現(xiàn)場(chǎng)管理人員,而這些派遣人員的工資一般都由分包商來(lái)承擔(dān),同時(shí),分包商也會(huì)與派遣人員簽訂《勞務(wù)合同》。這種情況下的派遣人員不需要繳納社保。

  • 協(xié)保人員:協(xié)保人員是指與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。這類人員通常由原單位或再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)社保繳納。

  • 個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù):將生產(chǎn)線上的員工,以組為單位成立個(gè)體戶,員工工資轉(zhuǎn)為了個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)所得。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)無(wú)需為其繳納社保。

  • 需要注意的是,盡管存在這些可以不繳納社保的情形,但作為用人單位的人員必須向職工繳納社保。社保的另一小部分應(yīng)該從職工的工資中扣除。因此,作為用人單位的人員必須明確社保繳納做賬是怎么做的,一定要按照實(shí)際情況去做,不要做假賬。

    代理記賬公司不買社保的相關(guān)注意事項(xiàng)

    在選擇代理記賬公司時(shí),除了考慮價(jià)格和服務(wù)態(tài)度等因素外,還需要關(guān)注以下幾個(gè)方面:

  • 資質(zhì)認(rèn)證:確保代理記賬公司擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和代理記賬許可證。

  • 辦公場(chǎng)所:檢查公司的實(shí)際辦公地址和注冊(cè)地址是否相符。一個(gè)優(yōu)秀有實(shí)力的公司肯定會(huì)選擇專業(yè)的、環(huán)境好的地方作為自己的辦公場(chǎng)所。

  • 公司規(guī)模:大公司相較于小公司總是更令人安心的。大公司的員工眾多,員工往往負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)比較專業(yè),也就相對(duì)熟悉專業(yè)。同時(shí),小公司資金不如大公司充裕,可能為了減少成本,會(huì)大量啟用兼職人員、實(shí)習(xí)生等為客戶服務(wù),服務(wù)質(zhì)量令人堪憂。4. 服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度:服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度是選擇代辦公司時(shí)的重中之重。直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量的好壞??梢酝ㄟ^(guò)委派自己公司的專業(yè)人員與代辦公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員交流溝通來(lái)評(píng)估該團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度。

  • 收費(fèi)情況:合理的收費(fèi)是選擇代辦公司時(shí)的重要因素之一。過(guò)高的收費(fèi)會(huì)增加公司的成本,而過(guò)低的收費(fèi)往往意味著代辦公司的服務(wù)不盡如人意,甚至有可能給委托的公司造成巨大的損失。

  • 在選擇代理記賬公司時(shí),企業(yè)主需要綜合考慮以上因素,并確保遵守相關(guān)法律法規(guī),以免在未來(lái)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)或其他不良后果。

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