泰順企業(yè)代理記賬規(guī)劃,代理記賬公司規(guī)劃

，泰順企業(yè)代理記賬規(guī)劃應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。隨著金融犯罪案件的增多，對(duì)操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。具體包括：

加強(qiáng)會(huì)計(jì)結(jié)算部的管理，負(fù)責(zé)全行的本外幣會(huì)計(jì)、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理；2. 組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理；3. 負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入；4. 負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；5. 負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；6. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；7. 負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)的管理。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，提高工作質(zhì)量。因企業(yè)臨柜人員流動(dòng)性較大，且新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，需采取以下措施：

繼續(xù)執(zhí)行柜員績(jī)效考核機(jī)制，以提高柜員的工作主動(dòng)性與責(zé)任性；2. 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報(bào)處理外，還需執(zhí)行對(duì)臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯(cuò)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試，以促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)；3. 有罰有獎(jiǎng)，按照企業(yè)臨柜人員的差錯(cuò)考核情況，對(duì)全年無差錯(cuò)及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)柜員的工作積極性；4. 定期、準(zhǔn)確、及時(shí)地向上級(jí)部門上報(bào)各種會(huì)計(jì)結(jié)算報(bào)表。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。具體包括：

制定出培訓(xùn)計(jì)劃，在20xx年對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以便更好地掌握會(huì)計(jì)制度、支付結(jié)算辦法、新會(huì)計(jì)科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)；

加強(qiáng)與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請(qǐng)其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會(huì)計(jì)結(jié)算柜員講課，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

泰順企業(yè)代理記賬規(guī)劃應(yīng)從內(nèi)控制度建設(shè)、會(huì)計(jì)核算工作、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面入手，以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。