公司資質平移,施工資質平移

公司資質平移

定義公司資質平移是指企業(yè)的資格從一家公司轉移到另一家公司，通常是在母公司與子公司之間的移動。

目的資質平移的主要目的是為了加強企業(yè)的競爭力，增加建筑市場活力，促進生產(chǎn)力發(fā)展。

方式資質平移的方式主要有兩種：資產(chǎn)重組 和吸收合并。在資產(chǎn)重組的形式下，全資子公司采取資產(chǎn)重組的形式，而非全資子公司事先進行股權方面的變更、交易，目的是確認企業(yè)的資產(chǎn)、人員以及業(yè)績進入總公司，進行資質平移。而在吸收合并的形式下，一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的；多家有資質的企業(yè)合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的。

流程資質平移的流程包括以下幾個步驟：

找到自己需求的資質：可以通過網(wǎng)絡和中介等多種形式找到正在轉讓的資質。

談判及確定資質轉讓：在確定合適的資質轉讓公司后與其進行商議和談判，并以法律形式確定，以保護雙方的權益。

轉讓方進行資質剝離：持有建筑資質的公司以全資財產(chǎn)的形式在雙方商定的地理區(qū)域內成立全資子公司，然后根據(jù)相關文件程序將其資質剝離過去。

子公司辦理變更：辦理子公司變更首先要辦理的就是公司法人的變更，向原批準機構申請。從法律層面來講，只有公司法人變更，資質轉讓才能獲得成功。

資質轉讓：到建設主管部門辦理資質變更，其本質是公司法人的變更。

注意事項在進行資質平移時，需要注意以下幾點：

子公司要求是全資子公司：應該由母公司100%控股。

重組涉及的母子公司凈資產(chǎn)、技術負責人、注冊人員應滿足相關標準要求。

涉及跨省變更的，遷出企業(yè)應取得擬遷入省接納文件。

由省廳審批的由企業(yè)所在地市官網(wǎng)提交網(wǎng)上申請，經(jīng)地市住建局初審后提交至省廳批示。

母公司建筑資質始終合法有效，無資質被撤銷、降級或吊銷等。- 工商稅務不良信息有/無等。

風險雖然資質平移可以為企業(yè)帶來便利，但它也存在一定的風險。例如，在資質平移的過程中，如果子公司存在失信行為或負債問題，可能會導致資質平移失敗。

后果如果資質平移過程中出現(xiàn)問題，可能會導致資質證書失效，并按有關規(guī)定重新核定企業(yè)相關資質。

法律法規(guī)支持根據(jù)資質管理規(guī)定，為了實現(xiàn)兩個企業(yè)之間的資質轉移，通常采取全資子公司的形式吸收和合并資質。

案例在實踐中，資質平移已經(jīng)被廣泛應用。例如，在甲公司破產(chǎn)清算的案例中，通過“資質平移”，一級資質成功變現(xiàn)。

成本與效益相較于新辦資質，通過平移取得的資質時間周期短，省去了中間很多行政審批的環(huán)節(jié)。資質有效期不變，通過平移的資質有效期與原公司取得的資質有效期一致，不會增加也不會減少。

公司資質平移是一種重要的企業(yè)戰(zhàn)略手段，但在實施過程中需要謹慎操作，以確保整個過程的合法性和有效性。