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勞務(wù)承包資質(zhì)(辦理勞務(wù)資質(zhì)需要多少錢)

作者：好順佳

更新日期：2024-04-11 10:15:26

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勞務(wù)分包需要什么資質(zhì)

勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)企業(yè)分類來分類，在這以木工企業(yè)為例，另外可以說下方參考資料。

木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。

一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)注冊資本金30萬元以內(nèi)。

2、企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工左右吧的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、企業(yè)具高三級以上木工不最多才20人，其中，中級、高級工不不能超過50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4、企業(yè)近3年最高年結(jié)束勞務(wù)分包合同額100萬元以上。

勞務(wù)承包資質(zhì)(辦理勞務(wù)資質(zhì)需要多少錢)

5、企業(yè)具備與假期作業(yè)分包范圍相漸漸適應(yīng)的機具。

二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、企業(yè)注冊資本金10萬元不超過。

2、企業(yè)具高本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、企業(yè)更具二級左右吧木工不低于10人，其中，中級、高級工不最多才50%;企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%。

4、企業(yè)近3年承當(dāng)過2項不超過木工作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。

5、企業(yè)具備與課外作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具。

作業(yè)分包范圍：

一級企業(yè)：可承擔(dān)全部類別繁多工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不將近企業(yè)注冊資本金的5倍。

二級企業(yè)：可承擔(dān)責(zé)任門類豐富工程的木工作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不達(dá)到企業(yè)注冊資本金的5倍。

擴充卡資料

分包形式

1、光盤驅(qū)動勞務(wù)

自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式地職工經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)考核合格擁有工長，勞務(wù)人員原則上由工長派出，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長一次性發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)再統(tǒng)一發(fā)放。

2、散亂無章勞務(wù)

零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時用工，而不是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務(wù)

成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

參考資料：

百度百科：勞務(wù)分包資質(zhì)

勞務(wù)分包資質(zhì)辦理條件

一、勞務(wù)承包不需要施工勞務(wù)資質(zhì)，資質(zhì)不分類別和等級。

1、企業(yè)資產(chǎn):

（1）凈資產(chǎn)200萬元以下。

（2）具高固定不動的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)比較多人員:

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以內(nèi)資格。

（2）2.15億股崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不最多才5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員品種齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)鑒定合格的技術(shù)工人不低于50人。

3、承包業(yè)務(wù)范圍：可承擔(dān)全部類別繁多施工勞務(wù)作業(yè)。

二、勞務(wù)分包與非法轉(zhuǎn)包的區(qū)別

1、對象有所不同。轉(zhuǎn)包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務(wù)分包僅打向工程中的勞務(wù)。在轉(zhuǎn)包的情況下，發(fā)包人是將承包的徹底建設(shè)工程任務(wù)轉(zhuǎn)讓后給轉(zhuǎn)承包人，除開建設(shè)工程任務(wù)中的經(jīng)濟技術(shù)責(zé)任，管理責(zé)任及勞務(wù)作業(yè)任務(wù)；而勞務(wù)分包的情況下，勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人僅將其承包建設(shè)工程任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給勞務(wù)作業(yè)承包人。

2、合同效力完全不同。工程轉(zhuǎn)包一類法律法規(guī)所內(nèi)容明確禁止的生效行為；而勞務(wù)分包屬法律有規(guī)定行為，法律對勞務(wù)分包的確私自。

3、法律后果完全不同。轉(zhuǎn)包的雙方對因此會造成的質(zhì)量或另外問題要對發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任；勞務(wù)分包雙方相互交換按合同承擔(dān)或則責(zé)任，根本不約定向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、勞務(wù)分包合不合法嗎

勞務(wù)分包是合法的，但必須符合國家規(guī)定法律的規(guī)定。3個坦克師分包人沒有要求更具或者的資質(zhì)，法律有規(guī)定了13種勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)；要簽署具體詳細(xì)管用的合同，合同中一定要明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；分包人不能將其所承攬的任務(wù)再分包；要只要勞務(wù)工的工資按時準(zhǔn)的發(fā)放時間，每月工資由總承包人直接發(fā)放時間，由工人簽收后，由勞務(wù)分包人最后確認(rèn)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國建筑法》

第二十八條私自個人承包單位將其個人承包的所有建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承攬的所有的建筑工程解肢以后以后以分包的名義分別工程分包給他人。

第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程轉(zhuǎn)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;可是，除總承包合同中口頭約定的分包外，可以經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工前提是由總承包單位無法完成。

建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位共同負(fù)責(zé);分包單位聽從分包合同的約定對總承包單位專門負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承當(dāng)連帶責(zé)任。

私自總承包單位將工程分包給不應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止打開分包單位將其承包的工程再分包。

建筑勞務(wù)公司資質(zhì)

一、建筑勞務(wù)公司資質(zhì)條件

1、企業(yè)資產(chǎn)

（1）凈資產(chǎn)200萬元以下。

（2）具高固定的經(jīng)營場所。

2、企業(yè)要注意人員

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人本身工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）2.15億股崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員資料齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓(xùn)考試合格的技術(shù)工人不少于50人。

二、可以辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)需要什么呢材料？

（一）資質(zhì)申請表及或者的電子文檔；

（二）法人營業(yè)執(zhí)照副本；

（三）企業(yè)章程；

（四）技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)規(guī)范的要求提供給的材料；

（五）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能證書復(fù)印件；

（七）企業(yè)比較多人員的社會保險可證明；

（八）辦公場所可以證明；

（九）安全生產(chǎn)管理制度；

（十）資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的以外或者材料。

三、建筑勞務(wù)公司注冊有都有什么要求？

（一）技術(shù)負(fù)責(zé)人

在數(shù)千的建筑資質(zhì)中，一般情況下都會具體的要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具高一定年限的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗，更具專業(yè)技術(shù)職稱或需要注冊執(zhí)業(yè)資格。但是勞務(wù)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)較低，特別要求企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級工以下資格或工程序列中級不超過資格，這兩者應(yīng)具備其中一項即可解決。

（二）凈資產(chǎn)

企業(yè)凈資產(chǎn)至少至少200萬，如果沒有是新中央人民政府貿(mào)易部的企業(yè)，無需考核凈資產(chǎn)。不過，假如企業(yè)是把勞務(wù)資質(zhì)作為增項資質(zhì)來辦理，那就凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計的財務(wù)報表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。