勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程

公司勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理

公司勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程，具體一點(diǎn):：

1、向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行進(jìn)行核名；

2、向勞動(dòng)行政部門依法去申請(qǐng)行政許可；

3、向登記工商登記部門可以辦理公司工商登記，提交注冊(cè)所需材料，批準(zhǔn)后辦理登記的，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)必須具備下列條件：

（一）注冊(cè)資本不敢不得低于人民幣二百萬(wàn)元；

（二）有與積極開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)適應(yīng)的固定不動(dòng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)法律規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)相關(guān)規(guī)定的別的條件。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)由向勞動(dòng)行政部門按照法律規(guī)定可以申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相對(duì)應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，完全沒(méi)有單位和個(gè)人再不銷售勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的勞動(dòng)合同，除應(yīng)在載明本法第十七條明確規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)明確約定被派遣勞動(dòng)者的用工單位這些再派期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在明確的所在地人民政府法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件是什么

摘要：勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱的用人單位。勞務(wù)派遣，是目前國(guó)內(nèi)外流行的人力資源管理新模式，是指用人單位據(jù)工作需要，是從人才服務(wù)機(jī)構(gòu)租借人才的一種新型的用人，確實(shí)是一種詳細(xì)的高層次的人事管理服務(wù)?！緞趧?wù)派遣公司】勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理?xiàng)l件是什么注冊(cè)勞務(wù)派遣單位要哪些條件

勞務(wù)派遣資質(zhì)屬于勞務(wù)資質(zhì)的一種，強(qiáng)大該資質(zhì)的公司要注意主要是用于人員的供給，例如某公司或者某工地是需要人員，而需求方找不到相應(yīng)的人才，此時(shí)這個(gè)可以代理人給具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，參與人員外派工作，終于成功該項(xiàng)目。這個(gè)在國(guó)內(nèi)運(yùn)用的比較比較少，可能大家最常見(jiàn)的我還是國(guó)外勞務(wù)派遣，多再一次發(fā)生于國(guó)外建筑工地，由中國(guó)的建筑公司出國(guó)承接工程，需要大量的勞務(wù)工人，諸如國(guó)家的路橋、中鐵集團(tuán)等公司，常年有這樣的需求，才能完成該項(xiàng)目，那就，申請(qǐng)辦理一個(gè)勞務(wù)派遣資質(zhì)，需要有什么條件，新辦事機(jī)構(gòu)的勞務(wù)派遣公司估計(jì)該如何申請(qǐng)辦理該資質(zhì)呢?下面跟小編一起來(lái)看一下。

想很清楚勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程，這樣的話，首先必須所了解勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件：

1、注冊(cè)資本不低于50萬(wàn)元;

2、再申請(qǐng)?jiān)O(shè)有會(huì)計(jì)勞務(wù)派遣組織的報(bào)告;

3、組建勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案;

4、勞務(wù)派遣組織的章程及或是規(guī)章制度;

5、辦公用房其他證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

6、法定代表人職務(wù)任命書(shū)及身份證復(fù)印件;

7、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。

8、參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定暫設(shè)。

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者別的管用身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)及時(shí)全部納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)：

1、需要要有辦公場(chǎng)地，制度上墻;

2、所有人員是需要去購(gòu)買社保，出具的證明社?；麅?cè)及相關(guān)證明;

3、管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核要查看;

4、應(yīng)具備相對(duì)應(yīng)的辦公設(shè)備，諸如電腦等;

勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)辦理流程怎么辦

勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)辦理流程：

1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照常理有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備著資料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，統(tǒng)一上報(bào)徹底去申請(qǐng)資料：

（1）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（3）公司章程包括驗(yàn)資報(bào)告或則財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（4）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明包括與相繼開(kāi)展業(yè)務(wù)相慢慢適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（5）法定代表人的身份證明；

（6）勞務(wù)派遣管理制度，以及勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

（7）那些許可部門特別要求需要提供的資料。

2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會(huì)一次性通知必須補(bǔ)材料并只能說(shuō)明理由。材料配置到位，向申請(qǐng)者發(fā)出受理通知書(shū)；

3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到去申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日通過(guò)審核，對(duì)符合上述條件的，申領(lǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；

4、對(duì)無(wú)權(quán)審批的，通知可以申請(qǐng)者，并說(shuō)明理由。

勞務(wù)公司資質(zhì)辦理的條件具體看:：

1、去申請(qǐng)勞務(wù)派遣的企業(yè)要提供給求下載的公司資質(zhì)，不需要公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司公章、章程等文件；

2、需要可以申請(qǐng)公司提供合適業(yè)務(wù)店面的場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備：

（1）場(chǎng)地面積不大于150平米；

（2）而且是需要再申請(qǐng)公司的場(chǎng)地性質(zhì)要是商用化辦公性質(zhì)的場(chǎng)地，而且要有紅本租賃文件或則是場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)證明文件；

3、場(chǎng)地需要有主體消防資質(zhì)，要是是大于1300平以上的面積就需要提供二次消防證明文件；

4、需要有要什么法律、行政等法規(guī)規(guī)定的勞再派管理制度；

5、公司的資本再不低于200萬(wàn)。

綜上可知，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會(huì)一次性通知到強(qiáng)短板材料并那說(shuō)明理由。材料設(shè)施到位，向先申請(qǐng)者發(fā)出受理通知書(shū)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自交給先申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日進(jìn)行二次審核；對(duì)符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

【法律依據(jù)】：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第十一條

許可機(jī)關(guān)改變受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人重新提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。依據(jù)按照法律條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的肉眼可見(jiàn)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)指派2名不超過(guò)工作人員接受核查。