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征收標(biāo)準(zhǔn)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的 1.6%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金

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最近財(cái)稅行業(yè)的好消息不斷，一個(gè)接一個(gè)的來，現(xiàn)在又是企業(yè)的減負(fù)，讓更多人都有業(yè)可創(chuàng)。據(jù)曼德企服（）曼德企服了解到，為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，凡安排殘疾人達(dá)不到政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，